Le comité de relations de travail (CRT), composé de membres du comité exécutif, du représentant de l'UES 800 et du représentant de l'employeur, a pour mandat de favoriser des relations de travail harmonieuses entre l'employeur et ses salariés. L'employeur et le syndicat doivent être d'accord sur l'application de la convention collective et ensuite respecter l'application, établir entre l'employeur et ses salariés des relations mutuellement satisfaisantes, maintenir et prévoir des procédures pour le règlement rapide et équitable des différends.
Ce comité tient une rencontre généralement tous les mois. Celui-ci identifie les faits marquants, les litiges, les griefs en cours, etc. Le comité se rencontre dans le but de favoriser le règlement prompt et équitable de toutes plaintes et différends pouvant survenir entre l'employeur et les salariés.